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L'information régulière sur l'évolution de la L2 et de ses environs proches.

Avancement des travaux, incidences sur la circulation, ou, pour les plus curieux, les infos concrètes sur les techniques et méthodes mises en œuvre pour construire la rocade.

Loi sur l'air, loi sur l'eau, respect de l'environnement : toutes les informations sur un chantier "vertueux"

Une plateforme pour constituer les équipes qui feront la L2 et favoriser l’accès aux opportunités d’emploi.

Initiatives, liens avec les habitants, informations, rencontres, toutes les informations connexes de la Rocade L2.

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Chantier

Avancement des travaux, incidences sur la circulation, ou, pour les plus curieux, les infos concrètes sur les techniques et méthodes mises en œuvre pour construire la rocade.

Environnement

Loi sur l'air, loi sur l'eau, respect de l'environnement : toutes les informations sur un chantier "vertueux"

Emploi

Une plateforme pour constituer les équipes qui feront la L2 et favoriser l’accès aux opportunités d’emploi.

La L2 dans la ville

Initiatives, liens avec les habitants, informations, rencontres, toutes les informations connexes de la Rocade L2.

Emploi

Une plate-forme dédiée à la L2

Emploi

Une plate-forme dédiée à la L2

Pour favoriser l’emploi, l’insertion locale et le développement économique des sites traversés par le chantier de la L2 (A 507), la Société de la Rocade L2 (SRL2) a contracté dans le Partenariat Public Privé qui la lie à l’Etat, un certain nombre d’engagements.

Depuis la signature du contrat de PPP, la SRL2 et le GIE L2 travaillent avec les acteurs du Service public de l’Emploi, afin de d’organiser au mieux la rencontre entre l’offre des entreprises du groupement et la demande des candidats. Une plateforme emploi a été mise en place, dont l’objectif est de faciliter l’accès aux opportunités d’emploi et de constituer les équipes du chantier. Elle réunit les acteurs du service public de l’emploi, Pôle Emploi, la Mission locale, le PLIE tout comme la fédération du BTP. « Nous collaborons également avec les associations de quartier et les centres sociaux pour être en lien direct avec les habitants. Les sociétés de travail temporaires vont aussi être consultées », note Eric Geel DRH, au sein du groupement L2 Construction. Et de fait, le recrutement s’avère un enjeu social déterminant. La SRL2 s’est fixée pour objectif d’embaucher 12 % de personnes dont l’accès à l’emploi est considéré comme difficile : demandeurs d’emploi de longue durée, travailleurs en situation de handicap, jeunes non diplômés, etc. Les travaux doivent également faire intervenir 25 % de TPME. « Le but, aujourd’hui, est de constituer une équipe de 20 à 30 personnes expérimentées issues des entités du GIE, connaissant nos règles de sécurité au travail et représentant chaque métier. Cela permettra à ces collaborateurs de prendre en charge et d'intégrer dans nos équipes les personnes recrutées localement », reprend Eric Geel. Car, au-delà de leurs engagements en termes de nombre d’heures de travail, les entreprises du GIE L2 accordent une large place à la formation. Avec l’ambition de faciliter l’accès à un titre professionnel pour les salariés en contrat de professionnalisation mais aussi d’identifier et de former les futurs collaborateurs des entreprises du Groupement constructeur.

A partir du mois d’octobre 2014, la maison du projet L2 Nord, ouvrira ses portes
 sur le parking du Carrefour du Merlan. Ce lieu accueillera les visiteurs qui souhaitent obtenir de l’information sur le projet, sur l’avancement du chantier et également sur les opportunités d’emploi.